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Post by account_disabled on Jan 2, 2024 2:46:31 GMT -6
险的行为或活动模式。 有一个事件响应手册,为人力资源、法律和业务部门领导者提供有关我们的政策和流程以及升级和解决风险、责任和资源的工作流程的详细指导。 所有公司人员都了解公司有关风险和威胁的政策。 员工有匿名报告潜在威胁的机制。 如果发现或传达了可能的内部威胁,则应采取一套措施协议。 人力资源或法律部门负责监督确保员工隐私。 有负责人和工作流程来升级和分析风险及其解决方案。 您可以使用工作流程与安全、人力资源和法律团队协作采取行动。 例如,在风险升级时,您可以使用工具来自动化工作流程。 已制定政策和工作流程,将员工相关信息的可见性限制为仅授权经理和需要了解的人员可见。 有一个内部威胁数据存储库,并且您已经确定了实施其的最佳防御措施。 实施可以评估内部事件的根本原因和关键驱动因素的系统。 您准备的报告可让您识别事件的频率和类型,以便您可以直观地了解趋势。 有一些会议来评估、分享经验教训并确定改进措施。 使用分析来评估进展并确定加强和改进政策、流程和控制的机会。 您有计划地向管理层报告。 您可以通过准 WhatsApp 号码数据 备好的团队和Microsoft 365来完成这一切。将 2021 年的目标设定为使用 Microsoft 365 进行内部风险管理 (IRM Microsoft 365)。使用 Microsoft 365 进行内部风险管理 (IRM) 请小心谁有权访问您的系统和数据! 使用 Microsoft 365 进行内部风险管理 (IRM) 请小心谁有权访问您的系统和数据! 贵公司是否意识到您的数据和系统每天面临的内部风险?您的团队是否了解监督和应对这些问题的重要性?在这篇文章中,我们帮助您了解内部风险、为什么需要全面的 IRM 内部风险管理计划以及 Microsoft 365 如何使您有能力执行该计划。 您是否知道公司面临的最具破坏性和危险的风险,无论有意还是无意,都来自员工本身或来自承包商或合作伙伴等有权访问系统的外部人员? 你可能不知道,但威胁是真实的。任何有权访问公司网络和服务的内部用户都可能构成威胁: 您可能会不幸遇到一个以窃取有价值或机密数据为目标的员工。 或者您有意识地决定在未经同意的情况下滥用它们、损坏它们或暴露它们。 这两种情况都有非常明显的恶意,对吗? 存在威胁风险的时刻是员工离开公司时,无论是出于自愿还是出于任何其他原因。有意或无意,您可能: 尝试下载并获取机密文件。 或者在离开之前从公司设备中删除个人文件。 但并不一定总是有“不良意图”。它还可能构成安全威胁: 员工无意中打开网络钓鱼电子邮件中的链接或附件。
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