该论点的成立是因为这种性

质的法律交易涉及负担和奖金，因此只有在证明存在意志缺陷的情况下才能撤销它们，并且它们的撤销必须是彻底的，具有恢复原状的效果赌注。 年同年，STJ 第三届专家组在对行评审时，根据部长 的报告 WhatsApp 号码数据，再次回到了亚群主题，这是一个改进第二届评审组的判断的机会。 在考虑撤回 EFPC 的谴责令时进行的部分，正是因为人们认为 EFPC 没有自己的资产来支付定罪费用，而这仅仅是其参与者和受援助者的社会保障资源的管理者。 因此决定，由于次物质枯竭而缺乏准备金，EFPC 无法继续为破产公司的前雇员支付退休补助金，但保证这些参与者和受益人收到当 EFPC 收到发起公司破产程序中符合资格的信用时，每个人累积的权利。



事实证明，这种理解对于解决这一复杂的争议极为相关，因为它提出了一个平衡的解决方案，因为它确保了与不同群体相关的两组参与者的权利。 年，另一项标志性试验涉及二区封闭式补充养老金制度。在对安东尼奥·卡洛斯·费雷拉部长报告的重复 （主题 955）进行判断时，私法科安抚了这样的理解：在授予补充福利后，不能对其进行修改以纳入“加班”，该条款承认参与者针对其雇主提起劳动诉讼，其中 EFPC 甚至没有参与其中，并且涉及有关遵守雇佣合同的讨论。 然而，就调节效果而言，对于 年 月 日之前已提交的诉讼，只要对此有监管规定，并且能够支持上述内容的数学储备先前已充分满足，则允许进行此类审查。增加社会保障福利。该主题于 2020 年再次进行评审，STJ 重申了这一理解，并将其扩展到任何薪酬基金，而不仅仅是加班（重复 的— 主题 1,021）。 2019年，高等法院就封闭式补充养老金的基本问题——社会保障福利初始月收入计算适用规则的定义作出了判决。