者及其所在社区的所

那么有没有一种方法可以让我们思考商业中的公平意味着什么这可能会带来更多的启发而不是热议并为目前正在进行的关于商业角色及其如何更好地服务社会的重要对话做出有益的贡献首先不要抽象地思考公平而是公平行事。任何企业首先都是人与人之间的一系列关系。它是社会组织的一种形式。当我们上班时我们并没有停止做人并且可以通过人性的视角来考虑企业与员工客户供应商投资有关系。从这个角度来看公平行事的问题存在于企业的每个核心部分包括与环境和子孙后代的责任有关的问题。


他们的工作就是保持平衡。如果企业寻求将内部和外部关系的质量作为其长期成功的核心它就会改变思维方式并实现平衡。寻求公平行事成为一个目标而不是一个约束。让公平成为商业目标企业在资源闭环系统中运营每项决策都会导致一组或多组利益相关者超越其他利益相关者。我们都可以想到商业中的许多情况决策会导致复杂的权衡。但尤其是当必须做出困难的决定时例如关于相对薪酬养老金改革裁员或关闭工厂或办公室时心态至关重要因为它决定了过程和至少避免明显不公平的预期结果。