虽然数字化转型是对各个流程的

重新想象和概念化，但数字化加速是一个持续的过程，将技术转型视为企业的长期努力。这些概念在很多方面都很相似，例如，它们的共同目标是通过创新和技术满足用户和消费者的需求。在许多方面，数字化转型是数字化加速的基础，这使该方法更进一步。本质上，它是一系列较小的数字化转型。 随着不断的变化和新技术的融入，企业拥有顶尖人才至关重要。这将使公司能够向前迈进并拥抱数字时代。 正如世界经济论坛所说：“为了引领市场，企业需要更明智地了解创新方式、在此过程中承担多少风险，以及如何利用一点点技术来产生巨大的变化。” 这个想法还有另一个要素：有了如此多的新工具、流程和技术，团队成员需要有关如何有效使用它们的指导。这是技术人才需求旺盛的另一个重要原因：公司将需要技术顾问来帮助他们教导员工如何最好地利用其管道中的最新功能。 专业化需求旺盛 毫无疑问，科技人才的需求是全面的。某些专业的需求特别高，特别是当组织希望在面临挑战的情况下保持产出时。



根据 IT 薪资报告，以数据和安全为重点的职位需求量很大。鉴于组织正在生成和寻求理解的数据数量巨大，以及他们拥有的敏感信息，网络安全专家和数据科学家等角色在当今世界至关重要，这一点也就不足为奇了。 总体而言，整个科技行业的招聘仍然全面进行。Robert Half 的报告还显示，在接受调查的人中，超过一半的人 厄瓜多尔手机号码列表 计划招聘新职位。与此同时，86% 的人认为很难找到特定专业领域的专业人员，例如软件和应用程序开发、云架构和技术流程自动化。当然，这是理所当然的，拥有这些关键技能的专业人士具有独特的优势，成为有吸引力的候选人。 与此同时，Dice 报告称，从职位发布数量来看，软件工程师是最抢手的专业人士，自 2021 年以来增长了近 140%。Forrester 的调查结果与此一致，显示 10 月份创造了超过 200,000 个新技术工作岗位仅 2022 年，就业就连续 23 个月呈现增长趋势。





软件工程是迄今为止最受欢迎的职位，有超过 80,000 个空缺职位。 因此，很明显，即使面对当今的裁员，拥有适当技能和高水平人才的技术专业人员在找到职位时也不会遇到问题。 还有哪些其他专业也很受欢迎？许多组织需要具有以下经验的专业人员： 用户体验(UX) 和用户界面 (UI) 设计 产品管理 敏捷 质量保证测试 开发运营 网络安全 云计算 自动化/人工智能/机器学习 不同型号越来越受欢迎 标准的办公室朝九晚五的工作已经成为过去。我们都知道，现在无论你从事什么行业，现在都有很多不同的工作方式、模式和风格。自大流行以来，远程和混合模式占据了主导地位，而办公室环境则越来越不普遍。有如此多的工具和技术可以帮助我们完成工作，而无需通勤到办公室，显然，面对面的工作不再像以前那样必要。 现在，科技界在某种程度上面临着一场清算，企业不仅要考虑技术专业人员何时、何地以及如何完成其​​职责的工作安排，还要考虑技术工作本身的概念化。